劳动工伤认定的申请程序

劳动工伤认定是指根据劳动合同法和劳动保障监察法等相关法规，对发生在劳动过程中的事故或职业病进行确认，并依法确定劳动者的权益和责任。劳动工伤认定的申请程序如下：

1. 及时报告和就医

劳动者在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并尽快就医。在报告和就医时，应当保存好相关证据和医疗记录，包括事故发生的时间、地点、目击证人等信息，以及诊断证明和医疗费用清单等文件。

2. 提交申请材料

劳动者或其亲属应当根据劳动保障部门要求，填写劳动工伤认定申请表，并提交相关证明材料。申请材料通常包括事故发生的经过、医疗证明、工伤鉴定申请书等。

3. 鉴定和裁决

劳动保障部门会组织工伤鉴定委员会对申请进行鉴定。鉴定结果将作为劳动工伤认定的依据，决定是否认定为工伤。劳动者或其亲属可以对鉴定结果提出复议或申请行政裁决。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。