劳动工伤保险的法律解答

劳动工伤保险是保障劳动者权益的重要制度。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动工伤保险是雇主按照规定缴纳给员工的一种保险，旨在对工人在工作中因工作原因导致的意外事故和职业病进行赔偿和救助。

劳动工伤保险的法律意见

根据我国法律规定，劳动工伤保险应当由雇主依法缴纳，并且为所有雇员提供保险保障。一旦员工在工作中发生工伤，应该及时向雇主报告，并向所在单位提交相关的证明材料和申请表格。雇主有责任及时受理并办理工伤认定和赔偿事宜。

劳动工伤保险的法律依据

劳动工伤保险的法律依据主要包括《劳动与社会保障法》及其司法解释。根据这些法律规定，雇主是劳动工伤保险的承担主体，雇员有权享受工伤保险赔偿和救助。同时，劳动工伤保险的具体实施细则由国家相关机构发布和组织实施，以确保制度的有效运行。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。