关于坐汽车出交通事故是否算工伤的法律解答

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因导致劳动者受到的人身伤害或者患病的情形。根据这一规定，坐汽车出交通事故是否算工伤需要满足两个条件：一是事故发生在工作过程中，二是事故原因与工作有因果关系。

一、事故发生在工作过程中

事故发生在工作过程中指的是事故发生在劳动者履行工作职责的时间和地点内。对于从事驾驶工作的劳动者来说，如果交通事故发生在驾驶过程中，即使没有直接影响到工作任务的履行，也可以认定为工作过程中的事故，因为驾驶是其工作的一部分。但如果劳动者是作为乘客坐在汽车中，事故发生在上下班途中，则需要进一步分析是否属于工作过程中的事故。

二、事故原因与工作有因果关系

事故原因与工作有因果关系即事故发生是由于工作职责或者工作场所的特殊原因所导致的。如果劳动者因参加工作活动或者履行工作职责而乘坐汽车，且与工作有直接关系，例如工作需求为其提供交通工具，那么交通事故就可以认定为工伤。但如果是乘坐私家车上下班，没有与工作直接相关的职责，一般情况下不会被认定为工伤。

综上所述，坐汽车出交通事故是否算工伤需要具体情况具体分析，必须符合事故发生在工作过程中且与工作有因果关系的条件。如果您在工作过程中发生交通事故，建议您及时向所在企事业单位或雇主报告，并咨询专业律师以了解您的权益和法律责任。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。