劳动纠纷律师的作用

劳动纠纷律师在劳动纠纷案件中发挥着重要的作用。他们通过进行法律分析，提供合法的法律意见，并依据相关法律规范为当事人提供法律帮助与支持。以下从律师角度，结合《劳动与社会保障法》及其司法解释，对劳动纠纷律师的作用进行说明。

提供法律分析

劳动纠纷律师首先进行法律分析，查明案件事实，从法律的角度评估案件的可操作性和争议点。法律分析包括对于双方当事人的权益与义务进行调查，以及确定案件所涉及的法律问题和适用的法律规范。例如，在劳动纠纷案件中，律师会依据《劳动与社会保障法》及其司法解释，分析是否存在劳动合同违法、工资拖欠、加班费计算等问题，并给出相关的法律观点和解释。

提供法律意见和依据

基于律师对法律问题的分析，劳动纠纷律师会向当事人提供合法的法律意见和依据。他们会解释相关法律的规定和解释，并结合案件事实，为当事人指明合理的法律路线和处理办法。律师的法律意见和依据能够帮助当事人更好地了解自己的权益和义务，以及案件的合理和可行性。

为当事人提供法律援助

律师作为法律专业人士，他们在劳动纠纷案件中还扮演着为当事人提供法律援助的角色。他们会代表当事人与对方进行谈判，协商解决劳动纠纷，或代表当事人提起诉讼，维护其合法权益。同时，律师还能运用法律规范和司法解释，为当事人提供有效的法律策略和辩护，最大程度地保护当事人的权益。 注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。