劳动工伤问题

劳动工伤是指劳动者在工作中因工作原因受到的伤害或患病。对于劳动者来说，遭受劳动工伤给他们的身体健康和生活带来了很大的困扰和影响。在此，我作为一名律师，从法律角度出发，为大家提供以下的法律分析和意见。

法律分析

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境，防止和减少劳动工伤的发生。如果劳动者因工作原因受到伤害或患病，他们可以向用人单位主张工伤赔偿权利，并享受由社会保险部门提供的工伤保险待遇。

法律意见和依据

对于受到劳动工伤的劳动者，我建议他们首先维护自己的合法权益，向用人单位提出工伤赔偿请求。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，用人单位应当承担工伤赔偿的责任，并按照工伤保险制度给予劳动者相应的赔偿。

如果用人单位未能履行工伤赔偿义务，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构或法院寻求救济。根据《劳动争议调解仲裁法》及其司法解释，劳动者可以要求调解或仲裁机构对用人单位的工伤赔偿纠纷进行调解或仲裁，并最终获得应有的赔偿。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。