经济合同纠纷的法律分析

根据《民法典》及其司法解释相关规定，经济合同纠纷是指因合同订立、履行或解除等关于财产权益的争议而引起的纠纷。当出现经济合同纠纷时，劳动局在某些情况下是可以介入处理的。

劳动局承担的责任和职能

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动局负责监督和管理劳动关系，维护劳动者的合法权益。劳动局的职责包括处理劳动争议、监督用工单位履行劳动法律法规和劳动合同的责任等。因此，当经济合同纠纷与劳动关系有关联时，劳动局可以介入并进行调解。

律师的法律意见和建议

从律师的角度来看，当发生经济合同纠纷时，为了保障自身权益，当事人可以选择以下两种途径进行解决：

如果纠纷与劳动关系有关，当事人可以向劳动局申请调解或仲裁。劳动局具有一定的调解权和处罚权，可以帮助当事人解决争议。 如果纠纷与劳动关系无关，当事人可以选择向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》及其司法解释的规定，人民法院具有审理民事案件的职权，可以依法判决解决经济合同纠纷。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。