劳动工伤怎样起诉？——法律分析

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动工伤发生后，劳动者享有向用人单位主张赔偿的权利。当劳动者要起诉用人单位要求工伤赔偿时，应当根据以下程序进行：

步骤一：提起工伤认定申请

首先，劳动者应当向所在单位提出工伤认定申请。用人单位应当及时组织劳动者进行工伤认定，搜集相关证据，并按照法定程序办理工伤认定手续。工伤认定的结果将直接影响劳动者的赔偿权益。

步骤二：劳动争议调解

如果用人单位不同意或拒绝认定为工伤，或者劳动者对认定结果有异议，劳动者可以向劳动争议调解机构提起劳动争议调解申请。劳动争议调解机构将依法进行调解，并敦促用人单位及时履行工伤赔偿义务。

步骤三：提起劳动仲裁或诉讼

若调解未能达成一致意见，劳动者可以选择提起劳动仲裁或者诉讼。对于争议金额较大或者性质严重的工伤赔偿纠纷，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。仲裁或诉讼程序将进一步解决工伤赔偿纠纷，确保劳动者合法权益得到保护。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。