劳动争议处理方式

在广州越秀区，劳动争议的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动者和用人单位可以先进行协商，也可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果协商或调解不成，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议律师的作用

劳动争议律师在劳动争议处理过程中，可以为当事人提供法律咨询、代理仲裁、代理诉讼等服务。律师可以根据《劳动与社会保障法》及其司法解释等相关法律法规，帮助当事人分析案情，收集证据，制定诉讼策略，维护当事人的合法权益。

寻找专业律师的重要性

劳动争议案件的处理具有一定的专业性和复杂性，建议当事人及时咨询专业的劳动争议律师，以获得专业的法律帮助，避免因自身法律知识不足而导致权益受损。律师在处理劳动争议案件方面经验丰富，可以帮助当事人更好地维护自身合法权益。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。