一、工伤认定标准

判定工伤时，应符合《劳动与社会保障法》及其司法解释的相关规定。工伤需在工作时间、工作场所和工作岗位因履行工作任务受到事故伤害或患职业病。

二、工伤补偿与救济

工伤职工可根据《劳动与社会保障法》及其司法解释获得工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、就业安置费等。职工有权要求用人单位承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等实际损失。

三、法律依据

根据《劳动与社会保障法》、、、的规定，用人单位依法应当为劳动者缴纳工伤保险，且不得免除其赔偿责任。工伤职工有权获得工伤保险待遇和民事赔偿。被认定为工伤后，劳动者可申请工伤赔偿、工伤待遇，并向用人单位追究赔偿责任。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。