工伤伤残津贴发放到单位还是个人？广州律师为您解答

一、工伤伤残津贴的发放对象

工伤伤残津贴是工伤保险待遇的重要组成部分，主要用于补偿因工伤导致劳动能力下降的职工。根据相关规定，工伤伤残津贴的发放对象是工伤职工本人，而非其所在单位。例如，某职工因工伤被鉴定为伤残等级后，津贴应直接发放至其个人账户，而非通过单位转交。这一规定旨在保障职工的合法权益，避免因单位原因导致津贴发放延迟或截留。

二、单位在津贴发放中的责任

虽然工伤伤残津贴发放到个人，但单位在津贴发放过程中仍承担一定的责任。例如，单位需及时为职工办理工伤保险待遇申请手续，并协助职工提交相关材料。若单位未履行相关义务，可能导致津贴发放延迟，进而影响职工权益。因此，职工在遇到此类问题时，可主动与单位沟通，必要时寻求专业律师的帮助。

三、实务建议：如何确保津贴顺利发放

为确保工伤伤残津贴顺利发放，职工需注意以下几点：首先，及时向单位报告工伤情况，并配合完成工伤认定和伤残等级鉴定；其次，保留好相关证明材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书等；最后，若发现津贴未按时发放或存在其他问题，可通过法律途径维护自身权益。例如，向劳动监察部门反映或委托律师协助处理。

由于问题条件所限以及法律不断更新，仅供参考！广州律师周孚泉，中国法学会会员，擅长劳动工伤、合同纠纷、家事婚姻、刑事辩护、法律顾问、民商事等法律问题，电话 18702021010（微信同号）。