工伤私了后反悔怎么办？广州律师为您解答

一、工伤私了后反悔的法律风险

在工伤赔偿中，部分劳动者因急于解决纠纷或对法律程序不了解，可能会选择与用人单位“私了”。然而，私了协议签订后，劳动者可能会因赔偿金额不足或后续治疗费用增加等原因反悔。例如，劳动者在签订协议后发现伤情加重，导致原协议无法覆盖实际损失。此时，劳动者若想推翻协议，需证明协议存在显失公平或受胁迫等情形，否则可能面临法律风险。因此，劳动者在签订私了协议前应谨慎评估，必要时咨询专业律师。

二、如何避免工伤私了后反悔的困境

为避免工伤私了后反悔的情况，劳动者应在签订协议前充分了解自身权益。例如，劳动者可通过工伤认定和劳动能力鉴定程序明确自身伤情及赔偿标准，确保协议内容与实际损失相符。同时，劳动者应保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以备后续维权使用。此外，劳动者可要求用人单位在协议中明确后续治疗费用的承担方式，避免因伤情变化导致协议无法履行。

三、工伤私了后反悔的补救措施

若劳动者已签订私了协议但后续反悔，可尝试通过协商或法律途径解决。例如，劳动者可与用人单位协商修改协议内容，增加赔偿金额或明确后续费用承担方式。若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销或变更协议。需要注意的是，劳动者需提供充分证据证明协议存在不公平或违法情形，否则可能难以获得支持。因此，劳动者在维权过程中应注重证据收集，必要时寻求专业律师的帮助。

由于问题条件所限以及法律不断更新，仅供参考！广州律师周孚泉，中国法学会会员，擅长劳动工伤、合同纠纷、家事婚姻、刑事辩护、法律顾问、民商事等法律问题，电话 18702021010（微信同号）。