工伤认定行政复议程序是什么意思？广州律师为您解析

一、工伤认定行政复议程序的基本概念

工伤认定行政复议程序是什么意思？简单来说，当劳动者对工伤认定结果有异议时，可以向相关部门申请行政复议，要求重新审查认定结果。这一程序是劳动者维护自身权益的重要途径。例如，假设某员工在工作中受伤，但用人单位或社保部门未认定为工伤，员工可以通过行政复议程序提出异议，争取重新认定。

二、申请行政复议的实务建议

在申请行政复议时，劳动者需注意以下几点：首先，应在法定期限内提出申请，避免因超时而丧失权利；其次，需准备充分的证据材料，例如医疗记录、事故证明等，以支持自己的主张；最后，建议在申请前咨询专业律师，了解具体流程和注意事项，避免因程序问题导致申请被驳回。

三、行政复议后的后续处理

行政复议结果可能有两种情况：一是维持原认定结果，二是撤销或变更原认定。如果劳动者对复议结果仍不满意，可以依法提起行政诉讼。需要注意的是，行政复议和行政诉讼是两种不同的法律程序，劳动者应根据自身情况选择合适的维权方式。例如，假设复议结果仍不利于劳动者，但劳动者认为有充分证据支持自己的主张，可以考虑通过诉讼进一步维权。

由于问题条件所限以及法律不断更新，仅供参考！广州律师周孚泉，中国法学会会员，擅长劳动工伤、合同纠纷、家事婚姻、刑事辩护、法律顾问、民商事等法律问题，电话 18702021010（微信同号）。