工伤是指在工作期间因工作引起的意外伤害，包括工作事故和职业病。对于工人来说，如果发生工伤，确实会对工作能力和生活造成严重影响。那么，工伤瘫痪几级算工伤？下面就从法律角度介绍一下。
一、工伤瘫痪几级算工伤
根据我国现行劳动法规定，工伤瘫痪分为十级，从十级到一级依次逐渐丧失不同程度的劳动能力，严重程度也不同。按照相关法律的规定，只有工伤瘫痪程度达到一级或以上才被认定为工伤，才可以获得相应的工伤补偿和工伤待遇。
二、如何鉴定工伤瘫痪程度
工伤瘫痪程度的鉴定由具备相关资质的鉴定机构进行，如机关、团体、事业单位或企业职工鉴定组等，在医疗卫生行政主管部门的指导下进行。鉴定机构会根据《疾病和职业病诊断标准》、《工伤职工致残程度鉴定标准》等有关法律法规进行评估，综合考虑伤残部位、伤残程度、劳动能力丧失程度等因素，来评定工伤的瘫痪程度。
三、工伤瘫痪补偿标准
根据我国劳动法规定，工伤瘫痪程度一级的工人可以获得一次性伤残补助金、月度伤残津贴和就业困难补助金等补偿。随着瘫痪程度的增加，补偿金额也会逐渐增加。工人可以根据自身瘫痪程度申请相应的补偿，以减轻因工伤造成的经济负担。
四、合法权益的维护
如果工人发生工伤，受到了明显的损害，不仅需要从法律角度来保护，还需要尽快找到专业的律师进行维权。在维权过程中，律师会根据相关法律法规提供法律咨询，帮助工人维护自己的合法权益。并且，律师还会协助工人提供相关证据，参与工伤瘫痪程度的鉴定，确保工人能够得到应有的补偿。
总结起来，工伤瘫痪几级算工伤是根据我国劳动法进行相关规定的。只有达到一级或以上的瘫痪程度，才能得到相应的工伤补偿和待遇。因此，如果工人发生工伤，保护自己的合法权益非常重要，及时咨询专业律师，维护自己的合法权益。