引言：近日，广州市海珠区人民法院审结了一起提供劳务者受害责任纠纷案，原告C某在展位拆除作业时被木板砸伤，经鉴定构成十级伤残。法院判决被告赔偿各项损失共计155001.25元。

案情回顾

      2022年8月6日，C某受D某司雇佣，在海珠区中国进出口商品交易会展馆进行展台拆除作业。施工过程中，D某司负责人Z某妹在拆除大型木板时未采取安全措施，导致木板倒下砸中C某，致其T6椎体压缩性骨折。C某住院治疗20天，医疗费共计34958.81元。后经司法鉴定构成十级伤残，遂向法院提起诉讼索赔。

争议焦点与法院判决

1⃣ 责任主体认定
被告甲某司、乙某司辩称：工程已合法转包，不应承担责任；丙某司主张事故不属于保险责任范围。
D某司、Z某妹辩称：不同意承担赔偿责任。
法院认定：D某司作为直接雇主未履行安全保障义务，承担全部责任；Z某妹作为一人公司股东未能证明财产独立，承担连带责任。甲某司、乙某司选任有资质的D某司，无过错不承担责任。

2⃣ 赔偿金额核定
法院严格依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》核赔：
医疗费：34958.81元（含Z某妹垫付6583.85元）
误工费：10031.64元（按全省城镇私营单位年平均工资73231元计算50天）
护理费：6570元（住院150元/天×19天+出院120元/天×31天）
残疾赔偿金：93251.8元（十级伤残，按城镇居民人均可支配收入54854元×17年×10%）
其他损失：精神损害抚慰金5000元、鉴定费2956元等
 总赔偿金额：155001.25元，扣除垫付款后实际支付148417.4元。

法律分析

法律分析：

 过错责任原则（《民法典》第1165条）。
 提供劳务受害责任（《民法典》第1192条）：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。
 连带责任规定（《公司法》第63条）：某有限责任公司股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。
 承揽合同责任（《民法典》第1193条）：承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应责任。

律师建议

       作为广州专业工伤律师，广州海珠区工伤律师周孚泉团队结合本案，提供几点实务建议：

 劳动者维权要点

证据固化:

本案胜诉关键在于现场视频、医疗记录等证据。建议劳动者作业时通过拍照、录像等方式保存施工现场情况。

及时鉴定:

C某在诉讼中申请伤残鉴定，为索赔奠定基础。建议受伤后尽快通过法定程序进行伤残等级鉴定。

明确用工主体：

临时用工应通过书面协议明确雇佣方，避免发生纠纷时责任主体不明。

 用工风险防范

安全防护义务：

雇主应为高空作业等危险工作提供安全防护设备，并进行安全培训。

工程转包规范：

发包方应审查承包方资质，保留审查记录，避免选任过错。

保险覆盖审核：

投保责任险时需明确承保范围，确保覆盖临时工作人员。

若遇类似工伤赔偿或是提供劳务者受害责任纠纷？欢迎扫码咨询广州海珠区劳动工伤律师,制定策略!周孚泉律师简介：湖南耒阳人，国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，广州执业，熟悉广州各区以及大湾区地区裁判思路和尺寸，擅长工伤赔偿、刑事辩护、劳动仲裁、交通事故、建工合同、经济纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事等领域，周律师电话微信：187-0202-1010 。