引言： 近日，广州市花都区人民法院一审判决一起劳动争议案，花都某建筑公司因拖欠工资、未及时续签劳动合同，被判决向劳动者支付工资、二倍工资差额及经济补偿金共计279500元
。
L某军于2019年9月1日入职广东凯某建设工程有限公司（位于花都区花山镇某路），担任财务负责人，月工资13000元。双方签订的最后一份劳动合同于2023年1月31日到期后未续签。2024年1月31日，L某军以公司未及时足额支付劳动报酬为由发出《被迫解除劳动合同通知书》。公司确认拖欠2023年8月1日至2024年1月31日期间工资78000元。 争议焦点与法院判决 1️⃣ 未签订劳动合同二倍工资差额争议 2️⃣ 经济补偿金支付争议 ✅ 判决总额：工资78000元 + 二倍工资差额143000元 + 经济补偿金58500元 = 279500元 法律分析 核心法条: 律师建议 作为一名专业的花都区劳动争议律师，周孚泉律师结合本案认为，有以下几点非常值得劳动者和用人单位借鉴： ✅ 建议劳动者： 证据保存 程序合规 及时维权 ⚠️ 建议企业： 合同管理 风险防控
广州周孚泉律师简介：国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，湖南耒阳人、广州执业，熟悉广州各区（天河区、花都区、白云区、越秀区、荔湾区、越秀区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区、从化区）以及大湾区地区裁判思路和尺寸，擅长工伤认定和劳动能力鉴定申请、工伤赔偿、劳动仲裁、企业合规、刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事等领域，周律师电话微信：18702021010 。